Компенсация по уходу за ребенком до 3 лет
Работнице в отпуске по уходу за ребенком полагается ежемесячная компенсация в 50 руб., пока ребенку не исполнится 3 года. С этой скромной выплатой возникает много вопросов. Читайте подборку готовых ответов и экономьте время.
Работнице в отпуске по уходу за ребенком полагается ежемесячная компенсация в 50 руб., пока ребенку не исполнится 3 года.
С этой скромной выплатой возникает много вопросов. Читайте подборку готовых ответов и экономьте время.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до трех лет
Существующая система государственной поддержки семей с детьми предоставляет гражданам РФ, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, ежемесячное пособие в размере 40% среднего заработка в течение первых полутора лет. Однако уже на протяжении длительного времени, включая 2015 год, после достижения ребенком возраста 1,5 года данное пособие будет предоставляться только в виде компенсации от работодателя в размере 50 руб. в месяц. В то же время, с учетом масштабной ликвидации ясельных групп в детский сад ребенка можно отдать только с 3-х лет. При этом основная часть населения России не имеет возможности нанять няню для полуторагодовалого ребенка, которой необходимо будет платить зарплату.
Ежемесячные компенсационные выплаты отдельным категориям граждан в размере 50 рублей производятся на основании Указа Президента РФ от 30 мая 1994 года № 1110 (последняя редакция документа от 01 июля 2014 года).
Данная ежемесячная выплата носит характер компенсации и в 2015 году по-прежнему составляет 50 руб. Денежные средства полагаются матерям (или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с предприятиями, учреждениями и организациями независимо от организационно-правовых форм, и женщинам-военнослужащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста.
Ответы на вопросы о компенсации до 3 лет
Возместит ли компенсацию ФСС? Нет. Эту выплату работодатель платит за свой счет.
С какого момента начинать выплачивать? С первого дня отпуска по уходу за ребенком. Но сотрудница обязательно должна написать заявление о назначении ежемесячных компенсационных выплат.
Зависит ли размер выплаты от количества детей? Нет. Сумма выплаты — 50 рублей, даже если родились двойняшки.
Влияет ли на размер выплаты районный коэффициент? Да. Сумму компенсации надо увеличить на районный коэффициент местности, в которой трудится работник.
Получить компенсацию может только мама ребенка? Нет, любой родственник. Он должен работать по трудовому договору и находиться в отпуске по уходу за ребенком.
Начисляются ли НДФЛ и страховые взносы на сумму компенсации? Нет, ничего не начисляется (п. 1 ст. 217 НК РФ, письмо Минздравсоцразвития от 5 августа 2010 г. № 2519-19).