Срочные трудовые договоры надо продлевать до конца декрета
Срочные трудовые договоры надо продлевать до конца декрета (Федеральный закон от 29 июня 2015 г. № 201-ФЗ вступил в силу 11 июля).
Срочные трудовые договоры надо продлевать до конца декрета (Федеральный закон от 29 июня 2015 г. № 201-ФЗ вступил в силу 11 июля).
Главное изменение: сотрудницу, с которой заключен срочный трудовой договор, теперь нельзя уволить, пока не пройдет минимум 70 дней после родов.
Раньше сотрудницу можно было уволить сразу после родов, если срок трудового договора закончился раньше. Теперь же стаж гарантированно продлевают.